CEO da Deloitte recebe 7,1 mi libras com aumento de 45%

Richard Houston, CEO da Deloitte, recebeu uma remuneração de 7,1 milhões de libras (equivalente a R$ 47,2 milhões) no último ano fiscal, representando um aumento de aproximadamente 45% em relação ao período anterior. Esse crescimento ocorre em um momento em que a empresa promoveu cortes de cerca de mil postos de trabalho no Reino Unido.

Houston, que anteriormente comandava as operações da Deloitte no Reino Unido antes de ser promovido em junho, obteve 5,8 milhões de libras em participação nos lucros até maio de 2026, além de uma bonificação de 1,3 milhão de libras relacionada a metas estratégicas e financeiras na gestão continental da empresa.

Além dos ajustes salariais, a Deloitte revisou sua estrutura societária no Reino Unido, num processo conhecido internamente como Projeto Maple. O movimento buscou equilibrar o relacionamento entre sócios tradicionais com participação acionária e um número crescente de sócios assalariados, que detêm o título, mas não possuem participação nos lucros.

Historicamente, novos sócios recebiam 100 cotas de participação, mas esse número foi reduzido para 80. Cerca de 60% dos sócios atualmente têm participação acionária, ante 54% no ano anterior. A mudança visa oferecer perspectivas de promoção aos sócios assalariados, evitando que fiquem estagnados na carreira.

Com essa remuneração, Houston tornou-se o executivo mais bem pago das Big Four no Reino Unido, superando líderes como Marco Amitrano, CEO da PwC para Reino Unido e Oriente Médio, que recebeu 4,8 milhões de libras no mesmo período.

Enquanto a receita da Deloitte no Reino Unido e na Suíça cresceu modestamente em 2%, alcançando 5,81 bilhões de euros, o lucro saltou 14%, chegando a 899 milhões de libras. Essas variações ocorreram simultaneamente aos cortes de empregos e à reorganização interna da empresa.