CEO da Nvidia admite relação extraconjugal e ações da empresa caem 6%

O CEO da Nvidia, Jensen Huang, confirmou recentemente um relacionamento extraconjugal com uma ex-executiva acusada, sem evidências concretas, de ligação com serviços de inteligência chineses. Essa revelação gerou uma investigação interna na fabricante de chips, provocando queda de mais de 6% nas ações da empresa na Bolsa de Frankfurt.

Casos de relações amorosas envolvendo executivos de alto escalão têm resultado em demissões e disputas judiciais relativas à transparência e remuneração. Em julho do ano passado, Andy Byron, então CEO da Astronomer, e Kristin Cabot, diretora de recursos humanos, deixaram seus cargos após a divulgação de um vídeo íntimo em show do Coldplay.

Outros casos emblemáticos

Em 2025, Laurent Freixe foi destituído da presidência da Nestlé após investigação que constatou relacionamento não divulgado com subordinada direta, o que violou o código de conduta da empresa. Philipp Navratil assumiu então o comando da multinacional suíça.

Steve Easterbrook, ex-presidente do McDonald's, foi demitido em 2019 por manter relacionamento consensual com funcionária contrariando as políticas internas da rede. Posteriormente, investigações internas descobriram mais relacionamentos não informados, culminando em ação judicial que o obrigou a devolver mais de US$ 105 milhões (cerca de R$ 521,3 milhões, na cotação de 09/11) em remunerações e pagar multa à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC).

Bernard Looney, ex-CEO da petroleira BP, renunciou em 2023 por omissão das informações completas sobre relacionamentos pessoais com colegas da empresa. A BP cancelou pagamentos e ações que ele receberia, avaliados em cerca de 32,4 milhões de libras.

Em 2018, Brian Krzanich deixou a presidência da Intel ao confirmar envolvimento com funcionária, violando a política de não fraternização para gestores. A empresa nomeou seu diretor financeiro como interino e reafirmou a importância do respeito aos códigos internos.

Esses episódios evidenciam o aumento da atenção das companhias com questões de conduta, governança e transparência em níveis executivos, reforçando que a vida pessoal dos líderes impacta a confiança do mercado e dos investidores.