TRT-4 abre concurso para cadastro reserva com salários de até

O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) oficializou a abertura de um concurso público para formação de cadastro reserva nos cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário. O edital foi publicado no Diário Oficial da União em 22 de outubro de 2026, com organização da Fundação Carlos Chagas (FCC).

As inscrições estarão abertas das 10h do dia 26 de outubro até as 23h59 do dia 25 de novembro de 2026, exclusivamente pelo site da FCC. A taxa de inscrição será de R$ 110 para Analista Judiciário e R$ 90 para Técnico Judiciário. Candidatos que se enquadrem nos critérios poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 26 e 30 de outubro.

Provas e etapas do concurso

O certame prevê aplicação de provas objetivas e discursivas no dia 31 de janeiro de 2027, na cidade de Porto Alegre. As avaliações para Técnico Judiciário ocorrerão pela manhã, e para Analista Judiciário no período da tarde. O cargo de Técnico Judiciário - Agente de Polícia Judicial terá etapa adicional com Teste de Aptidão Física (TAF), previsto para os dias 8 e 9 de maio de 2027.

Cargos, áreas e salários

Estão disponíveis opções para 23 áreas e especialidades, destinadas ao provimento de vagas que surgirem durante o prazo de validade do concurso. Para Analista Judiciário, cujo requisito é nível superior, o salário inicial será de R$ 16.040,88. As áreas contempladas são Judiciária, Administrativa e Apoio Especializado, com especialidades como Oficial de Justiça Avaliador Federal, Contabilidade, Arquitetura, Biblioteconomia, Comunicação Social, Engenharia, Estatística, Medicina, Tecnologia da Informação, Psicologia e Serviço Social.

Para Técnico Judiciário, também com exigência de nível superior, a remuneração inicial será de R$ 9.776,71, abrangendo as áreas Administrativa e Apoio Especializado, incluindo especialidades como Agente da Polícia Judicial, Enfermagem, Enfermagem do Trabalho e Tecnologia da Informação.

Política de inclusão

O edital estabelece reserva de vagas para ações afirmativas com o seguinte percentual sobre as vagas que vierem a ser preenchidas: 10% para pessoas com deficiência, 25% para pretos e pardos, 3% para indígenas, 2% para pessoas trans e 2% para quilombolas.

A iniciativa do TRT-RS visa garantir a diversidade e ampliar o acesso de grupos historicamente sub-representados no serviço público.