Microsoft oferece demissão voluntária a 60 mil em 4 países

A Microsoft comunicou nesta segunda-feira (26) a oferta de um novo programa de demissão voluntária para cerca de 60 mil funcionários distribuídos nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido. A iniciativa é direcionada a algumas divisões da empresa e visa adequar o quadro de colaboradores às necessidades atuais do grupo.

Segundo Amy Coleman, diretora de recursos humanos da Microsoft, a proposta é mais uma forma de ajustar a força de trabalho da companhia. O programa é válido para funcionários até o nível de vice-presidente, com exceção de alguns colaboradores das áreas de centros de dados, vendas e marketing.

Os empregados que optarem pelo plano receberão as condições habituais de indenização rescisória. A empresa espera que o número de adesões seja inferior ao registrado na primeira oferta semelhante, lançada em abril para aproximadamente 8.750 funcionários nos Estados Unidos.

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Na ocasião, essa primeira rodada contemplava colaboradores cuja soma da idade e do tempo de empresa atingia ao menos 70 anos, tendo sido aceito por cerca de um terço dos elegíveis. A Microsoft afirmou que os cargos correspondentes àquele programa não estão sendo substituídos por inteligência artificial (IA).

Em julho, a empresa eliminou cerca de 4.800 postos de trabalho, correspondentes a 2,1% do quadro global, após ter realizado mais de 15 mil demissões em 2025. Conforme o relatório anual divulgado, o número total de funcionários diminuiu em 5 mil entre julho de 2025 e junho de 2026, algo não registrado desde 2016.

Paralelamente às reduções, a Microsoft reforça seus investimentos em inteligência artificial. Entre abril e junho de 2026, a empresa aplicou US$ 41 bilhões em centros de dados e chips para IA, com planos de elevar esse montante para mais de US$ 50 bilhões no trimestre seguinte.