Idaf abre concurso com 14 vagas e salários de até R$ 8 mil

O Instituto de Defesa Agropecuária e Florestal do Espírito Santo (Idaf) anunciou a abertura do seu concurso público com 14 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos de níveis médio e superior. Os salários ofertados podem chegar a R$ 8 mil, além do auxílio-alimentação no valor de R$ 800.

As inscrições estarão abertas entre os dias 6 de novembro e 6 de dezembro, e poderão ser realizadas pelo site do Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (Idcap), organizador do certame. O pedido de isenção da taxa de inscrição poderá ser feito nos dias 6 e 7 de novembro.

Cargos e requisitos

Para nível médio, o concurso oferece vagas para técnico de fiscalização e desenvolvimento agropecuário, com formações em técnico em Agropecuária/Agrícola, Cartografia, Agrimensura, Geomática, Geoprocessamento e Laboratório (cadastro de reserva). Já para nível superior, serão formados cadastro de reserva para fiscal estadual agropecuário, com exigência nas áreas de Engenharia Agronômica, Medicina Veterinária, Engenharia Florestal, Engenharia Cartográfica/Agrimensura, Geografia, Engenharia Química, Engenharia Civil, Engenharia de Alimentos e Química.

Provas e aplicação

As provas, objetivas e discursivas, estão marcadas para 24 de janeiro de 2027, preferencialmente em Vitória. O local das provas será divulgado no dia 6 de janeiro. Os exames terão 50 questões distribuídas por diversas disciplinas e duração de quatro horas. Para cargos de nível médio, os portões serão abertos das 7h às 7h45; para nível superior, das 13h às 13h45.

Informações adicionais

Conforme o diretor-geral do Idaf, Ronaldo Salomão Lubiana, a meta do concurso é fortalecer o quadro técnico da instituição, que sofreu perdas recentes por aposentadorias e exonerações, segundo o diretor técnico Eduardo Chagas. O certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.

O edital prevê ainda o uso do nome social para pessoas travestis e transexuais, garantindo o reconhecimento da identidade de gênero no processo seletivo. Além disso, haverá avaliação biopsicossocial para pessoas com deficiência, heteroidentificação para candidaturas negras e comprovação de vínculo étnico/comunitário para indígenas.