Hotel em Ribeirão Preto antecipa fim da escala 6x1 e relata benefícios com folga semanal dupla

Um hotel na Zona Sul de Ribeirão Preto (SP) implantou em janeiro deste ano a escala 5x2, antecipando a mudança estabelecida pela Proposta de Emenda à Constituição (PEC) aprovada pelo Senado que extingue a jornada 6x1. A iniciativa tem gerado resultados positivos, segundo a administração da empresa e funcionários.

A decisão de avançar com o novo modelo de trabalho começou em dezembro do ano anterior, iniciando pela equipe de governança, e foi expandida para todos os setores em 1º de janeiro. Para viabilizar a folga semanal dupla sem comprometer a operação, o hotel aumentou o número de funcionários para cobrir os turnos de descanso e realizou estudos financeiros e operacionais prévios.

Edinalva Bernardo, camareira do estabelecimento, destacou os benefícios trazidos pela mudança: "Ficou melhor agora. No segundo dia a gente procura descansar, passear, curtir os netos, marido". Ela ressaltou que a folga extra possibilita também organização da casa e atendimento médico.

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Além do aumento na qualidade de vida, o hotel relata redução nas faltas, melhora no clima organizacional e aumento na retenção de talentos. Jéssica, funcionária do hotel, afirmou que a empresa conseguiu preencher as vagas abertas com mais rapidez após a implementação da escala 5x2.

A aprovação da PEC no Senado determina que a jornada de trabalho semanal seja reduzida de 44 para 40 horas, com dois dias de repouso semanal remunerado, sem redução salarial. As mudanças serão implementadas em etapas: após 60 dias da promulgação, o limite será reduzido para 42 horas semanais e garantir-se-á duas folgas; doze meses depois, a carga será fixada em 40 horas semanais.

O hotel já iniciou os estudos jurídicos para adaptar os horários às novas regras, planejando como implementar a redução progressiva das horas trabalhadas.

Segundo Tayara Beraldo, analista de recursos humanos, a escala 5x2 proporciona tempo para os colaboradores cuidarem da saúde, realizar pendências e estudar, contribuindo para a redução do esgotamento e da rotatividade.

Com a mudança, Edinalva afirmou sentir maior motivação e disposição para o trabalho: "Voltamos a trabalhar mais contentes, mais descansados".

No entanto, entidades do comércio e serviços criticam a aprovação da PEC, alegando desafios financeiros e operacionais para as empresas, especialmente as menores, e possível repasse de custos para consumidores.

A nova legislação entrará em vigor após promulgação pela Mesa do Congresso Nacional e publicação no Diário Oficial, com regulamentações e negociações entre sindicatos e categorias a definir a forma exata da aplicação da escala.