Bracell reforça inclusão para pessoas com deficiência em sua estratégia corporativa

A Bracell, empresa líder global na produção de celulose solúvel e especial, está ampliando sua agenda de inclusão voltada para pessoas com deficiência. Integrada à estratégia de sustentabilidade de longo prazo Bracell 2030, especialmente no pilar Empoderando Vidas, a companhia tem investido em diversas frentes para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo.

Entre as iniciativas em andamento, destacam-se a atração e contratação de talentos com deficiência, capacitação dos colaboradores para melhor integração e participação ativa em espaços de diálogo com a sociedade. Internamente, um comitê formado por profissionais de Recursos Humanos e colaboradores acompanha o tema, buscando identificar oportunidades na empresa e promover a inclusão efetiva.

Um exemplo prático dessa transformação é a história de Eliana Aparecida dos Santos, colaboradora na área de irrigação desde 2019 na unidade de Lençóis Paulista. Motivada pela convivência com um colega com deficiência auditiva, Eliana aprendeu a Língua Brasileira de Sinais (Libras), iniciando o aprendizado de forma autônoma e posteriormente por meio de cursos locais. Atualmente, ela contribui para atividades relacionadas à inclusão na Bracell, demonstrando na prática como a iniciativa individual pode impactar positivamente o ambiente corporativo.

Complementando essa cultura, a Bracell realizou em agosto de 2026 a Semana Pertencer, com o conceito "Conhecer, Sensibilizar e Conectar". Aproximadamente 140 colaboradores participaram de capacitações presenciais focadas em inclusão, contemplando diferentes segmentos como trainees, manutenção automotiva e viveiro. O evento também contou com a participação do Conselho Municipal de Pessoas com Deficiência de Lençóis Paulista, entidade na qual a empresa tem representantes na vice-presidência e suplência, fortalecendo o diálogo entre setor privado, poder público e sociedade civil.

O Programa Pertencer, que inclui a Semana Pertencer, é uma iniciativa estruturante da Bracell que visa fortalecer a cultura de pertencimento e garantir condições para que pessoas com deficiência ingressem, se desenvolvam e construam suas trajetórias na empresa.

Fundada em 2003 e integrante do grupo Royal Golden Eagle (RGE), com sede em Singapura, a Bracell mantém duas unidades industriais no Brasil, localizadas em Camaçari (BA) e Lençóis Paulista (SP), e emprega mais de 11 mil colaboradores. Para divulgar oportunidades, todas as vagas abertas pela companhia são acessíveis a pessoas com deficiência por meio do portal bracell.com/carreiras, que também disponibiliza vagas afirmativas exclusivas para este público.