74% dos estudantes de games da Baixada planejam sair para trabalhar
Pesquisa regional mostra que maioria dos jovens prefere sair da Baixada Santista para atuar no setor de jogos digitais.
Uma pesquisa realizada na Baixada Santista com estudantes de jogos digitais revelou que 74% deles pretendem trabalhar em outras cidades, evidenciando uma forte tendência de migração profissional fora da região. O levantamento foi realizado entre 18 de agosto e 24 de setembro de 2026, com 221 participantes, segundo dados do Censo Games Baixada – SP 2.0.
O estudo, conduzido por estúdios locais em parceria com os desenvolvedores Elton Cezar e André Luiz Alvarez, buscou compreender o perfil do setor de games na região, além de identificar desafios como a dificuldade de financiamento e a baixa conexão entre estudantes, jogadores e estúdios locais.
Contexto do mercado local
A pesquisa apontou que a maior parte dos estúdios de jogos participantes tem menos de dois anos de existência e muitos ainda não formalizados, o que pode contribuir para a preferência dos estudantes por buscar oportunidades em outras localidades com mercados mais estruturados.
Os questionários, contendo 65 perguntas, foram aplicados online e distribuídos em grupos de desenvolvedores, redes sociais e em eventos especializados como o Praia Games e o Santos Geek Power Up. Ainda que a amostra seja de conveniência e não represente o setor como um todo, o levantamento fornece importantes indicações sobre as percepções e dificuldades do segmento na Baixada Santista.
Uso de inteligência artificial e perspectivas futuras
O Censo Games Baixada – SP 2.0 também explorou a opinião dos participantes sobre a adoção de inteligência artificial generativa no desenvolvimento de games, evidenciando interesse e debate acerca das novas tecnologias no setor.
Os dados apontam para a necessidade de ampliar esforços para fortalecer a conexão entre estudantes, jogadores e estúdios locais, assim como promover políticas e iniciativas que possam facilitar o financiamento e a formalização das empresas, reduzindo a evasão de talentos da região.



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