Setores do Paraná projetam alta demanda por especialistas

O mercado de trabalho no Paraná projeta um aquecimento significativo para 2027, especialmente nos setores de agronegócio, indústrias multinacionais, logística, tecnologia, saúde, energia e infraestrutura, conforme levantamento da consultoria Robert Half. O estudo traz uma lista dos cargos com maior demanda e suas respectivas faixas salariais, considerando o cenário da capital paranaense.

Entre os profissionais mais buscados, destacam-se especialistas fiscais e tributários, motivados principalmente pelas mudanças previstas na Reforma Tributária, que ampliam as necessidades das empresas por especialistas nessas áreas. O mercado sinaliza ainda uma escassez de profissionais seniores, possibilidade que pode flexibilizar os requisitos técnicos para as vagas.

Cargos com mais contratações para posições permanentes

• Especialista, Coordenador ou Gerente Tributário
• Analista Fiscal Sênior
• Analista Contábil Sênior
• Coordenador de Controladoria
• Analista de Planejamento Financeiro e Análise (FP&A)
• Gerente de Supply Chain e Compras
• Business Partner de Recursos Humanos
• Gerente Comercial e de Recursos Humanos
• Especialista em Business Intelligence e Analytics

Vagas em alta para projetos e contratações temporárias

• Consultores de implantação ERP (como D365, SAP)
• Gerentes de Projetos
• Especialistas em Reforma Tributária e Processos
• Consultores de Controladoria e Analistas FP&A
• Especialistas em Power BI e dados
• Profissionais de Change Management
• Especialistas em automação e inteligência artificial aplicada aos negócios

Para o próximo ano, a pesquisa evidencia que as empresas buscam não só contratar, mas também reter talentos, sobretudo em posições de liderança, alinhando essas estratégias à crescente incorporação de inteligência artificial e foco na produtividade.

Faixas salariais mais elevadas no Paraná em 2027

O cargo com a maior remuneração prevista é o de Diretor Financeiro (CFO) em grandes empresas, cuja faixa salarial pode alcançar até R$ 71.250 mensais. Em firmas de porte pequeno e médio, essa faixa cai, atingindo em média até R$ 48 mil.

Outros cargos de remuneração elevada incluem:

• Diretor de Engenharia para setor industrial, com salário entre R$ 35.400 e R$ 57 mil
• Diretor de Cadeia de Suprimentos, com valores até R$ 49.900
• Gerente Geral de Marketing, com salários que podem alcançar R$ 56.100
• Cargos executivos em Tecnologia: CIO (até R$ 47.200), CSO (até R$ 45.700) e CTO (até R$ 45.040)

Esses valores consideram apenas a remuneração base, sem bônus ou benefícios adicionais, e refletem os dados reais de profissionais conectados pela Robert Half a empregadores no Brasil.

Metodologia da pesquisa

A Robert Half baseia seu Guia Salarial em informações recolhidas em várias etapas para garantir a precisão das projeções no mercado. As faixas salariais consideram características como porte da empresa, que é classificada como pequena, média ou grande conforme faturamento (acima de R$ 500 milhões para as grandes), além da experiência e qualificação dos candidatos, dividindo perfis em percentis de 25, 50 e 75.

Segundo Lesleane Rezende, gerente regional de vendas da consultoria, "No Paraná, o agronegócio e a indústria seguem como importantes motores do mercado de trabalho, enquanto a Reforma Tributária amplia a demanda por especialistas fiscais e tributários. Ao mesmo tempo, projetos de ERP e transformação digital movimentam contratações temporárias e especializadas."