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UFMS lança concurso com 154 vagas para técnicos

Inscrições para o concurso da UFMS começam em 4 de novembro com vagas para níveis médio e superior em Campo Grande e outros nove municípios.

A Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) publicou edital preliminar para concurso público destinado a técnicos-administrativos em Educação, com um total de 154 vagas para profissionais de níveis médio e superior. As oportunidades contemplam atuação em Campo Grande, onde está localizada a Cidade Universitária, além de mais nove municípios com câmpus da UFMS.

As inscrições para o concurso terão início em 4 de novembro e se estendem até 4 de dezembro de 2026. A aplicação das provas está prevista para 24 de janeiro de 2027. O edital completo, que incluirá informações detalhadas sobre salários, taxas de inscrição, requisitos e a distribuição das vagas por cargo, será publicado no dia 28 de outubro de 2026 no site oficial concursos.ufms.br.

Cargos e áreas contempladas

O concurso abrange áreas como administração, comunicação, saúde, educação, tecnologia da informação, engenharia e ciências agrárias. Para profissionais com ensino superior, os cargos incluem oportunidades para funções específicas dentro dessas áreas. Para nível médio, estão disponíveis vagas em diversas funções técnicas e administrativas. A lista completa de cargos e os requisitos correspondentes serão divulgados no edital oficial.

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Contexto e importância do concurso

A reitora da UFMS, Camila Ítavo, explicou que a realização do concurso foi viabilizada pela regulamentação de novos cargos divulgada pelo Ministério da Educação em 21 de outubro de 2026. Ela destacou que as futuras contratações são essenciais para fortalecer as atividades de ensino, pesquisa, extensão, inovação e gestão na universidade, que conta com mais de 45 mil estudantes.

A pró-reitora de Gestão de Pessoas da UFMS, Gislene Walter, ressaltou a relevância do concurso para ampliar o quadro de servidores da instituição e incentivou os interessados a começarem sua preparação para a seleção.

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