Enfermeiros denunciam sobrecarga no Hospital de Santa Maria

Enfermeiros do Hospital Regional de Santa Maria, no Distrito Federal, denunciam uma sobrecarga de trabalho no centro obstétrico da unidade. Segundo relatos, os profissionais enfrentam jornadas intensas, acúmulo de funções como triagem, classificação de risco e realização de cardiotocografias, muitas vezes sem intervalo para almoço.

O hospital é gerido pelo Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (Iges-DF), responsável também por outras unidades da rede pública local. Após as denúncias, o Conselho Regional de Enfermagem do Distrito Federal (Coren-DF) realizou uma fiscalização e identificou irregularidades no dimensionamento das equipes, notificando a instituição para que apresente um plano de readequação no prazo de 90 dias.

Profissionais relatam que muitas vezes um único enfermeiro é responsável por todo o setor durante o plantão, inclusive atendendo pacientes em condições graves, o que tem levado ao adoecimento mental da equipe. Escalas arbitrárias e falta de acompanhamento psicológico também foram apontadas, bem como a alocação de enfermeiros sem especialização em neonatologia para cuidados intensivos de recém-nascidos.

O Sindicato dos Enfermeiros do DF visitou o hospital e denunciou superlotação e riscos para pacientes e servidores, prometendo encaminhar representações ao Ministério Público e à Comissão de Saúde da Câmara Legislativa do DF. Entre os relatos de complicações evitáveis, servidores apontam a morte de um bebê associada à falta de tempo e profissionais para atendimento adequado, não motivada por negligência, mas pela sobrecarga.

O Iges-DF informou que vêm sendo adotadas medidas para a contratação e o reforço do quadro de profissionais. Entre janeiro e agosto de 2026, foram abertos 98 processos seletivos e incorporados 1.234 funcionários no conjunto das unidades geridas pelo instituto, incluindo o Hospital Regional de Santa Maria.

Apesar dos esforços, os relatos de más condições persistem, com equipes sofrendo por falta de apoio, acúmulo de funções e jornadas exaustivas, incluindo relatos de transferências arbitrárias de setores e casos de servidores com problemas de saúde mental não acompanhados adequadamente.

O Coren-DF reforça que a enfermagem deve atuar em equipe multiprofissional, sem assumir funções que não são de sua competência, ressaltando a necessidade de reorganização e dimensionamento das equipes para garantir segurança e qualidade no atendimento.